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淮安一院携手金算盘打造医德考评信息化管理

发布日期:2013-06-07

    近日,淮安市第一人民医院(以下称:淮安一院)为了响应“三好一满意”活动,与金算盘签订了医务人员医德医风考评管理系统议。                            

    淮安一院,又名南京医科大学附属淮安第一医院,目前已成为淮安市规模最大、技术力量最雄厚的一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。   

    淮安一院至201212月底,核定床位1429张,在编职工1458人。2012年门急诊量150.18万人次。医院另设了四个分院,形成布局合理的三甲综合医院既解决静尖技术又直接服务社区的医疗改革新格局。2010年获得“全国改革创新医院”称号,2010年获得全省“全面改善医疗服务加强医德医风建设先进单位”称号,2010年度在全省27所三级综合医院综合评价中荣获第一,2013512日香港艾力彼医院管理研究中心发布中国地级城市医院竞争力排行榜百强,该院位列第48位,进入中国1200多家地级城市医院的前50强。   

    金算盘医德医风考评管理系统,从考评覆盖的层次上看,通过该系统可以实现科室考评、大科室内部考评、整个医疗机构内部考评、全县各个医疗卫生机构考评、全市各个医疗卫生机构考评甚至全省各个医疗卫生机构考评,不同层级的考评数据自动汇总上报,满足多级行政监管需要。

金算盘医德医风考评管理系统,从考评覆盖的内容上看,通过该系统可以实现对医务人员的个人自评、患者评价、科室考核、大科考评、会签、单位考核等,不同考核角色考核的指标有所区别,系统能够进行自动汇总统计,实现对医疗机构从业人员的全方位医德医风考评监督,全面提升从业人员医德水平。

    总之,通过该系统应用,能够实现“横向到边、纵向到底”的医德医风考评、汇总、分析决策及预警控制的全覆盖,实现高效监管。

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